Offres => RH / Recrutement

Des candidats qualifiés qui correspondent à vos exigences!

Notre plateforme de recrutement propose des offres comprenant la publication d'annonces d'emploi ciblées sur notre plateforme, qui atteint un large public de chercheurs d'emploi internationaux qualifiés. Nous offrons également la possibilité de consulter les profils des candidats et de filtrer les résultats en fonction de vos critères spécifiques. En tant qu'entreprise cliente d'AllWorldJob, vous bénéficiez d'un accès exclusif à notre réseau de talents internationaux. Notre équipe dédiée de professionnels du recrutement travaille en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques, vous présenter des candidats présélectionnés et faciliter tout le processus de recrutement, de la recherche initiale à l'entretien final. Nous nous engageons à offrir un service de recrutement de qualité, basé sur la transparence, la fiabilité et l'efficacité. Notre objectif est de vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui correspondent à votre culture d'entreprise et à vos exigences spécifiques. Vous recherchiez des professionnels hautement spécialisés dans les secteurs de pétrole et le gaz, la pétrochimie, l'énergie et les industries. Services O & M comprennent la maintenance des installations, la gestion des installations, le soutien des opérations, l'amélioration de la performance, les opérations de préparation, le démarrage et la mise en service,...? Nos offres de recrutement sont conçues pour vous aider à trouver les bons candidats pour vos besoins spécifiques.

(847) HR Generalist

End to end recruitment. » Develop and implement recruitment plan and active utilization of tools for internal recruitment. » Work closely with line mangers to monitor manpower deployment plan. » Map available resources with current and future requirements. » Understand the local legislative and stat

(846) HR Generalist

End to end recruitment. » Develop and implement recruitment plan and active utilization of tools for internal recruitment. » Work closely with line mangers to monitor manpower deployment plan. » Map available resources with current and future requirements. » Understand the local legislative and stat

(764) HR Manager

The HR Manager will be responsible for aligning business objectives with employees and management and serve as an employee champion and change agent. This position is also responsible for assessing and anticipating HR-related needs and formulating partnerships across the HR function to deliver value

(751) Recruitment Consultant-Oil & Gas( Dubai)

Job Description • 3-5 Years experience in recruitment for Oil & gas gulf market. • Working knowledge on job portals, linkedin etc • Main priority is of good experience in sourcing of relevant CVs for Oil & gas clients including expats. • Work closely with me BD/ Recruitment Manager in understanding

(697) Advisor policies and proceedure

 Bachelor’s degree in HR management or business administration or relevant disciplines.  10 years of diversified experience related to the development and implementation of HR policies and procedures, preferably in the oil/gas or petrochemical industries.  Demonstrate planning, process developmen

(680) HR Advisor, Policies & Procedures

Demonstrate planning, process development, re-engineering and performance measurement skills. Standardizes HR policies supervises and controls the preparation, editing, publication and distribution of new/revised Corporate HR policies update the content and ensure consistent design and branding, whi

(645) HR Coordinator

Job Responsibilities: • Direct reporting to Dept.Head • Handling Employees personal files and requests • Prepares reports and data files for HR/Admn. Records. • Receiving and arranging documents for any related with in the departments. • Responsible queries and correspondences as needed • Ability to

(557) HR Advisor job in UK

An exciting opportunity is available with our city centre based client for a HR Advisor. The successful candidate will be responsible for all aspects of employee relations and have an excellent understanding of employment law, as well as supporting the management team. Experience within a similar ro